Author Archive

תמלול משפטי – כל מה שצריך לדעת

תמלול משפטי – כל מה שצריך לדעת

בתמלול אנו מעבירים אל הכתב, מילה במילה, את כל הנאמר והנשמע בהקלטה וכך יוצרים מסמך מסודר של תוכן ההקלטה. תמלול משפטי הוא בעל חשיבות מרובה בבית המשפט ועליו לעמוד בדרישות מסוימות הנדרשות מתוקף חוק. בית המשפט אינו מקבל הקלטות שמע, אלא אך ורק תמלילים המשמשים כראיה משמעותית וגם כעדות. התמלולים מוצגים בפני שופט ועל כן חל איסור חמור על זיופם. על התמליל המוגש לבית המשפט  להתבצע על ידי חברה מוכרת, מקצועית ומוסמכת מבחינה משפטית. בנוסף, חובה לצרף אל התמליל המוגש לבית המשפט חוות דעת של מומחה המאשרת כי התמליל נעשה באופן מקצועי ומהימן וכי הוא אכן משקף את הנאמר בהקלטה באופן מדוייק.

 

דגשים מיוחדים בתמלול משפטי

  • מדוייק ואמין – על התמליל המוגש לבית המשפט להיות תואם לחלוטין למקור, ולשקף את הנאמר בהקלטה ללא התערבות מצד המתמלל. על התמליל להיות כתוב בדיוק באופן בו הדוברים בהקלטה אמרו את דבריהם, ללא שינויים, תיקונים או עריכות כלשהן לדבריהם. היה והתמליל יהיה שונה אף באות מהנאמר בהקלטה, זוהי עילה מספקת לפסילתו כראייה. בנוסף, על התמליל להיות מוגש בפורמט הקביל בבית המשפט.
  • הקפדה על זהות הדוברים – במקרים רבים ההקלטות המוגשות לתמלול מכילות מספר דוברים רב וישנה חשיבות מכרעת לכך שכל קול יזוהה ברמה ודאית, כך שדבריו של כל דובר ישוייכו לו באופן מדוייק וללא טעויות.
  • מקרא התמליל – מומלץ להגיש את התמליל לבית המשפט בלווית הפניות למספרי העמודים והשורות בהם נמצאים חלקים משמעותיים בתמליל, על מנת שהשופטים יוכלו לגשת אליהם בקלות ובנוחות, ללא צורך לסרוק את התמליל כולו בחיפוש אחריהם.
  • תצהיר חתום של חוות דעת מומחה – יש להגיש תצהיר חתום על ידי בעל מקצוע מומחה עם כל תמליל המוגש לבית המשפט. המומחה מעיד על כך כי התמליל נעשה בצורה מדוייקת ותואמת לחלוטין למקור.
  • הגהה כפולה – על התמלול המשפטי לעבור הגהה כפולה, על מנת לוודא שלא נפלו טעויות.

 

טכנולוגיות מיוחדות לתמלולים משפטיים

תמלול הקלטות הינה עבודה הדורשת ידע, מיומנות, מקצועיות וזריזות ידיים, בנוסף לציוד טכנולוגי מיוחד כגון:

אוזניות מיוחדות האוזניות מצויידות במרכיבים מיוחדים שמטרתם להפוך את איכות הסאונד לגבוהה ביותר, כך שהמתמלל יוכל להבין בצורה קלה ופשוטה יותר סאונד באיכות נמוכה, לחישות, או אנשים המדברים בצורה לא מובנת.

תוכנה ייעודית– התוכנה מאפשרת לעצור את ההקלטה, לחזור אחורנית, להעביר קדימה, לשנות את קצב הדיבור, להשמיע קטעים שוב ושוב וכו'. בנוסף, התוכנה תומכת במספר רב של שפות.

ציוד לעיבוד קולמטרתו היא לשפר את איכות הסאונד בהקלטה. הקלטות רבות אינן מתבצעות בסביבה שקטה והן מלאות ברעשי רקע, מה שמפריע מאוד לשמוע את הנאמר בהקלטה. באמצעות הציוד ניתן לנקות את רעשי הרקע המפריעים ולהתרכז בדוברים.

 

זמן שווה כסף – במיוחד עבור המעסיק

זמן שווה כסף – במיוחד עבור המעסיק

Time Is Money הוא לא סתם ביטוי מוכר אלא נקודה כואבת מאוד (לפעמים) עבור מעסיקים רבים אשר לא מצליחים לעקוב אחר שעות העבודה של כל עובדיהם וטרודים כל היום בעובדה שהם חייבים לשלם להם שכר מלא למרות שמשהו לא מרגיש נכון (בלשון המעטה)… ובכן, הימים הללו עברו חלפו מהעולם וכיום ניתן לעקוב אחר שעות העבודה של כלל עובדי הארגון, קטן או גדול ככל שיהיה. חישוב שעות עבודה ומעקב אחר נוכחות עובדים הוא אפשרי, קל וכן, מחזיר את ההשקעה. כל שעל בעל עסק לעשות הוא לרכוש לעצמו תוכנת ניהול לחישוב שעות העבודה לצד או בשילוב מערכת ניהול נוכחות העובדים – ומכאן, הגבול הוא השמיים ובעיקר אותו ענן נוח המאשר כי המשכורת המשולמת אכן מגיעה לכל עובד והיא מחושבת בהתאם לשעות העבודה האמיתיות שלו.

מחשבים את הזמנים

כאשר מדברים על תוכנה, המנהלת את שעות העבודה או נוכחות העובדים, הרי מאוד ברור למה הכוונה באופן הכללי. על מנת להמחיש את יעילות הדבר, להלן מספר מילים על יכולות המערכת בדגש על סוגי עובדים. לא כל עובד בכל ארגון, עובד במשרה מלאה. ישנם עובדים העובדים על בסיס שעתי, אחרים עובדים בחצי משרה ואילו אחרים עובדים במשרות מצומצמות יותר (כדוגמת משרת אם או משרת סטודנט). כך, כאשר מגיע עובד על בסיס משרה חלקית ומערכת מעקב השעות ונוכחות העובדים אינה בעלת יכולות הגדרה של סוגי משרה אלא יודעת לחשב רק את כמות השעות למשרה מלאה, הרי שייווצר מצב בו העובד עלול לא לקבל את השכר המגיע לו מכיוון, שמבחינת המערכת, שלא יודעת שהוא עובד כמות שעות נמוכה יותר, העובד לא השלים את כמות השעות הנדרשת למשרה מלאה.

חשיבות יכולות המערכת לניהול היא גבוהה מאוד וכל עסק צריך לדעת להגדיר לנותן השירות שלו, את צרכיו ואף לחשוב צעד אחד קדימה למקרה והצרכים עלולים להשתנות.

לסיכום, חישוב שעות עבודה של כלל עובדי הארגון מאוד נגיש ויעיל כיום, יש לא מעט מערכות המספקות את השירות הזה ומבצעות בנוסף גם מעקב אחר נוכחות עובדים. לא תמיד מדובר בשתי מערכות שונות אך הכל תלוי צורך הארגון ורצון בעלי הארגון. אין ספק כי כל ארגון המעסיק עובדים, ראוי וינהל את שעות עובדיו ואת נוכחות העובדים על הצד הנכון והמדויק ביותר שכן, בעבור כל שעת עבודה משלם המעסיק את שכר העובד.

 

 

קצת עלינו

חדשות הכלכלה הינו פורטל חימני המרכז בתוכו את כל הטיפים והכלים אפשר יעזרו לכם להתנהל נכון, בכלכלה הביתית וכן בכלכלה העסקית. תיהנו!

לוח שנה

יוני 2018
א ב ג ד ה ו ש
« מאי    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930